Приветствую Вас Гость!
Меню сайта
Категории раздела
| Ключевые моменты английского языка [11] В этой серии статей я хочу привлечь ваше внимание к чрезвычайно важным и мощным средствам английского языка. Сложно определить их точнее, чем это сделано в названии цикла - "ключевые моменты английского языка". Иногда это будет модификация известной фразы, иногда - новое значение известного ранее слова или словосочетания. |
| Cловарный запас [3] |
| Фразовые глаголы [5] |
| Идиомы [6] |
| Грамматика [0] |
| Методы изучения английского языка [9] |
| Технические средства обучения [3] |
| Кунсткамера [4] Серия статей Кунсткамера объединена общей идеей – показать привычные вещи под непривычным углом зрения. Применительно к словам, речь идет о малоизвестных значениях хорошо известных слов. |
| Рецензии и критика [1] |
Новые статьи
| [17.04.2012] | |
| Отзыв на книгу А.М.Максимова ака Ван Ляо Ши «Иностранный язык без пыток и боли» | |
| [09.04.2012] | |
| Кунсткамера: необычные значения знакомых английских слов: make | |
| [08.04.2012] | |
| Рунет как диагноз. | |
| [08.04.2012] | |
| Фонетические аббревиатуры и сокращения английского языка как веяние времени. | |
| [05.04.2012] | |
| Кунсткамера: необычные значения знакомых английских слов: go | |
| [05.04.2012] | |
| Кунсткамера: необычные значения знакомых английских слов: game | |
| [04.04.2012] | |
| Интернет – Матрица или Город Солнца? | |
| [30.03.2012] | |
| Изучаем английский: преимущества индивидуальных занятий | |
| [25.03.2012] | |
| Изучаем английские идиомы. Soft spot. | |
| [25.03.2012] | |
| Идиомы с существительными. His own man. | |
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Проект English4all
О проекте English4all
Сайты проекта:
Вы находитесь здесь:
Английский язык для всех (2006 год)
Английский язык для всех - Интернет-магазин English4all (Книги для чтения) (2010 год)
Английский репетитор (2010 год)
Английский сленг (2006 год)
Журнал Английский стиль
Английский для школьников
Бесплатная доска объявлений Репетитор
Блог об английском языке Great English
English online - английский по сети
Наши персональные сайты:
Мещеряков Д.В.
Мещерякова А.В.
Сайты проекта:
Вы находитесь здесь:
Английский язык для всех (2006 год)
Английский язык для всех - Интернет-магазин English4all (Книги для чтения) (2010 год)
Английский репетитор (2010 год)
Английский сленг (2006 год)
Журнал Английский стиль
Английский для школьников
Бесплатная доска объявлений Репетитор
Блог об английском языке Great English
English online - английский по сети
Наши персональные сайты:
Мещеряков Д.В.
Мещерякова А.В.
Seattle News Video
CNN NEWS
New Forum Posts
Наши партнеры
Английский, текст на английском языке
Мы покупаем книги и учебники здесь:
Еврокнига
Компания Еврокнига
RELOD
RELOD
Мы покупаем книги и учебники здесь:
Еврокнига
Компания Еврокнига
RELOD
RELOD
Список тегов
Нашли опечатку?
Нашли опечатку в тексте? Выделите ее, пожалуйста, мышью, и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо!Cambridge online
Поиск
Travel photos
English4all Audio
English4all TV
BBC in pictures
Друзья сайта
Настольный теннис:
QR code
Авторские статьи и книги по английскому языку
| Главная » Статьи » Английский язык » Методы изучения английского языка |
Эмоциональный интеллект EQ
| Работа и Emotional Intelligence 10/20/2006, Выпуск № 401 Проблема На интервью вам могут задать вопрос: если в конце года ваш босс сообщит всем сотрудникам об их зарплатах в будущем году, и вы узнаете, что получили существенное повышение, а вашему ближайшему другу не повысили зарплату ни на грош, что вы почувствуете? Радость, смущение, вину, раздражение? Не удивляйтесь – это не праздное любопытство интервьюера, а тест на наличие у вас качества Emotional Intelligence. Что это такое? Решение Читателям уже известно, что наибольших успехов в жизни добиваются отнюдь не отличники с высоким IQ. В доказательство сошлюсь на известную шутку. Встречаются два бывших одноклассника. Отличник, который стал скромным учителем, и троечник, ставший известным бизнесменом. Учитель говорит: - Ты ведь в математике был абсолютный нуль, как ты смог разобраться в таком сложном деле, как бизнес? – А что тут сложного? - отвечал «новый русский», - смотри, я покупаю банку пива в Германии за 1 доллар, а продаю в России за 3 доллара. От 3 отнять 1 – получится 2. На эти 2 процента я и живу! Исследования последних лет показали, что знаменитый коэффициент умственного развития IQ далеко не полностью оценивает личность. В частности, для карьеры и достижении успехов в работе показателю IQ отводится не более 25%. Гораздо большую роль в этом случае играет другое качество, которое в 1990 году психологи Саловэй (Salovey) и Майер (Mayer) назвали Emotional Intelligence, а для его измерения придумали показатель EQ. Как следует из названия, речь идет о человеческих эмоциях, чувствах, желаниях, мотивах поведения. Что же входит в понятие Emotional Intelligence? Самая фундаментальная способность, относящаяся к Emotional Intelligence, это умение точно распознавать эмоции. Вы провели интервью с двумя равноценными специалистами, но один вам понравился, а второй - нет. Почему? Как сделать выбор? Вы беседуете с потенциальным клиентом и ищете к нему подход - вы понимаете, какие чувства им руководят? Вас взяли на работу, и вы знакомитесь с коллегами. Вы можете понять, каков эмоциональный климат коллектива и как в него вписаться наилучшим образом? Умение распознавать эмоции - основа Emotional Intelligence, и если вы не в состоянии разобраться в своих чувствах или не понимаете, что переживают окружающие, вам надо серьезно задуматься. Понимание причин и последствий эмоций – второй базовый признак Emotional Intelligence. Ваш начальник отчитал вас с утра – почему? Вы допустили ошибку в работе или просто ваш начальник с утра поссорился с женой? По дороге на работу вы застряли на дороге и чуть не попали в аварию. Если вы приехали на работу в состоянии стресса, стоит ли сразу браться за дело? Не скажутся ли последствия стресса на качестве работы? Понимание причин и последствий эмоций позволит вам выстроить правильную линию поведения. В отличие от двух предыдущих «пассивных» составляющих Emotional Intelligence, третья составляющая является «активной», это способность регулировать и контролировать свои эмоции. Такая способность присуща людям, которых называют уравновешенными, спокойными и рассудительными. Руководитель всегда предпочтет сотрудника, который умеет владеть собой, не взрывается по любому поводу и способен регулировать не только свои, но и чужие эмоции. Наконец, четвертая составляющая Emotional Intelligence – это умение эффективно использовать эмоции. Так, вы знаете, что на интервью вы должны проявить энтузиазм, заинтересованность, понимать настроение интервьюера, демонстрировать положительные эмоции, что, несомненно, будет способствовать хорошему впечатлению и повысит ваши шансы на получение работы. Умение эффективно использовать эмоции поможет вам также погасить конфликт в коллективе, убедить окружающих принять ваши идеи и предложения. Большие дискуссии вызвал способ оценки EQ для конкретного человека, поскольку оценка эмоций весьма субъективна и не поддается математическому выражению. В настоящее время, однако, для этого уже имеется система тестов, которыми пользуются крупные фирмы при приеме на работу ведущих специалистов. Тесты эти носят коммерческий характер, стоят большие деньги и не доступны рядовому читателю. Вместе с тем, вы можете протестировать свой уровень Emotional Intelligence бесплатно, воспользовавшись приведенной ниже небольшой книжкой, где приводятся три вида оценок: как вы оцениваете свои и чужие эмоции, как ваши эмоции оценивают окружающие люди, и как вы себя ведете в определенных ситуациях. В приведенной книжке есть не только тесты для оценки уровня Emotional Intelligence, но и некоторые советы, как повысить этот уровень, упражнения для самоподготовки и самоконтроля. Дополнительная информация Литература: Mark Davis. Test your EQ. Find out how Emotionally Intelligent you really are. 2004. Интернет: http://www.eq-leadership.com/, http://www.6seconds.org/, Тест для определения EQ: http://quiz.ivillage.com/health/tests/eqtest2.htm Ефим Шейнис © 2005 С сайта http://www.russianexpress.net/ Как мне кажется, в успешном обучении языкам контраст еще разительнее - 10-15% IQ и 85-90% EQ. В ближайшее время дам ссылки на достьупные в инете тесты, помимо того, что уже упомянут. Стоит подумать об учебнике, в котором английский язык дается в рамках упражнений и тренингов, повышающих EQ. Для преподавателя, ИМХО высокий EQ не менее важен, чем для студента. Даже более, наверное. Как раз высокий показатель EQ, по идее, отличает современного хорошего препода от старорежимной сухой училки с буклем и палкой. Успешность тандема преподаватель-студент можно оценивать по сумме их EQ. В случае группы - усреднить EQ студентов, не учитывая самый высокий и самый низкий, и потом сложить с коэффициентом преподавателя. По идее, должно быть довольно точным методом определения успешности процесса обучения. Может быть, когда-нибудь это будут учитывать при формировании групп. Нам же, в частном преподавании, приходится совершать больше усилий, компенсируя низкий EQ студента. | |
| Просмотров: 720 | Рейтинг: 0.0/0 |
| Всего комментариев: 0 | |
